Адвокат Харьков — Чепурова Анжела Леонидовна
Предоставление правовой помощи по уголовным и гражданским делам. Представляю Ваши интересы в судах всех инстанций.

(095) 577-69-55

(097) 943-26-57

Адвокат по трудовым спорам Харьков

Трудовые споры - одна из сложнейших сфер права где нельзя обойтись без узкопрофильного специалиста - адвоката!

Трудовой спор можно определить как неурегулированное разногласие между работодателем и работником. Часто наемный работник оказывается в невыгодном для себя положении. Более того, зачастую он вовсе не может отстоять свою правоту, поскольку не знает трудовое законодательство.

Как адвокат потрудовымспорам работаю по следующим направлениям:

  • юридическая консультация по трудовому праву.
  • консультации по вопросам увольнения работника по различным основаним.
  • участие на стороне работника в претензионном этапе урегулирования трудового спора.
  • разработку позиции по делу и обжалование незаконных действия работодателя в государственных и контролирующих органах.
  • комплекс мер по привлечению виновных должностных лиц работодателя к административной или уголовной ответственности за нарушение трудового законодательства.
  • помощь в составление и подачи исковых заявлений, представлении интересов работника в суде.

Трудовые отношения руководителей и подчиненных регулируются конституционными нормами в законах и актах, количество которых увеличивается, а содержание изменяется и усложняется. Страдают обе стороны из-за незнаний прав и обязанностей. Отсутствие правовой грамотности приводит к конфликтам. При возникновении ситуации, которая привела к разногласию между работодателем и работником на основании непонимания или нарушения норм трудового права, разумным решением станет обращение к юристу.

Консультации юриста по трудовому праву помогут выстроить правильные правовые отношения между работниками и руководством, что поможет преодолеть разногласия мирным путем.

Услуги адвоката по трудовым делам:

Трудовые отношения охватывают:

  • Процедуры приема на работу и увольнения.
  • Соблюдение требований к условиям и охране труда.
  • Повышение уровня квалификации работников
  • Соблюдение прав и обязанностей работниками и работодателями.
  •  Предоставление социальных гарантий

Частыми причинами возникновений трудовых споров становятся:

  • Восстановление в должности после незаконного увольнения или перевода
  • Неверная формулировка причины увольнения.
  • Отказ в приеме на работу молодых специалистов.
  • Официальное оформление подчиненного, который работал без трудового договора.
  • Выполнение требований по денежным выплатам.
  • Денежные взыскания с подчиненного за нанесенный ущерб работодателю.
  • Факты дискриминации.

Консультация адвоката по трудовому праву в Харькове

Выделяют две группы трудовых споров:

  • Коллективные, которые возникли между трудовым коллективом, профсоюзом и руководством.
  • Индивидуальные, которые возникли между отдельным работником и работодателем.

Рассматривают трудовые споры специальные комиссии и суды.
В зависимости от того, кем рассматривается трудовой спор выделяют общий порядок рассмотрения, судебный и особый.

  1. Общий порядок рассмотрения предусматривает создание трудовой комиссии из работников компании или учреждения и урегулирование разногласий на уровне самой организации. Избирается председатель комиссии, заместитель и секретарь. Консультации юриста по трудовым вопросам позволят избежать дальнейшего развития конфликта. Специалист поможет составить грамотно требования и вести протоколы, соблюдать сроки рассмотрения, добиться компромисса. В случае неудовлетворительного заключения комиссии спор передается в суд.
  2. Судебный порядок рассмотрения предусматривает передачу дела в суд. Самостоятельно отстаивать интересы в суде очень сложно. Незнание правовых нюансов, ошибки, эмоции, которые недопустимы на судебных заседаниях, приведут к долгосрочному затягиванию процесса или к решению судьи не в пользу заявителя. Опытный адвокат по трудовым делам выиграет спор.
  3. Особый порядок рассмотрения назначается для работников определенных категорий: учебных и научных учреждений, судебных инстанций.

 Юридическая помощь по трудовым спорам 

Консультации адвоката по трудовым спорам обеспечат грамотный подход ведения дела. Особенностью индивидуальных трудовых споров на Украине становится отсутствие четких определений в Трудовом Кодексе. Глава XV не позволяет без правовых знаний ссылаться или отстаивать интересы самостоятельно. По этим причинам защищать дело в суде без поддержки адвоката тяжело. Защита в лице адвоката сможет провести юридический анализ нарушений прав заявителя и выбрать удачную стратегию ведения дела.

Разрешать трудовые споры адвокаты могут оказывая представительство в зале суда. Добиться справедливого решения и компенсации морального и материального ущерба не так уж и сложно, когда дело ведет хороший юрист. Затраты на услуги адвоката по трудовым спорам окупаются денежным возмещением ущерба и чувством морального удовлетворения.

Новая редакция КЗТа Украины предусматривает поправки, которые должны защитить работников, и увеличат количество трудовых споров. Подготовится к изменениям необходимо и работодателям и работникам. Консультация юриста по трудовому праву в Харькове будет оказана после заполнения формы на правовом сайте или после телефонного звонка в юридическую организацию. Лучший способ получить ответы - записаться на прием. Выбрать адвоката по трудовым спорам в Харькове поможет беседа с опытными юристами.

Хорошие юридические компании Харькова работают круглосуточно и могут срочно оказать помощь. Цена за услуги рассчитывается после подробного ознакомления с делом заявителя. Оставить отзыв о работе юриста по трудовому праву в Харькове можно на сайте компании.